VisiĆ³n
Gente
ContrataciĆ³n y retenciĆ³n de excelentes empleados.
Productividad
Ser un modelo de servicio de calidad y rentable para otros comportamientos organizaciones de salud.
Socios
Alcanzar y mantener los mĆ”s altos niveles de satisfacciĆ³n del consumidor.
Metas
Comprometerse
En alcance activo para asegurar la prevenciĆ³n, la intervenciĆ³n temprana y la coordinaciĆ³n de servicios para reducir el impacto de los trastornos de salud conductual para las personas y la comunidad a la que servimos.
Para evaluar
y planificar las necesidades de salud conductual de nuestra comunidad, segĆŗn nuestro mandato legislativo como autoridad regional de planificaciĆ³n.
Para proveer
servicios de salud conductual accesibles, efectivos y eficientes.
Abogar
por los derechos y necesidades de las personas con problemas de salud conductual.
Para medir
el resultado de los servicios prestados para asegurar la efectividad, eficiencia y responsabilidad fiscal.
Soy escuchado
H
mi
A
R
D
ESPERAR: Creemos en un futuro positivo para nuestros clientes, nuestro personal y nuestra comunidad.
EXCELENCIA: Seguimos buscando la mejora de la calidad en todas las Ć”reas de nuestra organizaciĆ³n.
RESPONSABILIDAD : Hacemos exactamente lo que decimos que haremos.
EL RESPETO: Nos tratamos con cuidado, preocupaciĆ³n y consideraciĆ³n.
DIVERSIDAD: Valoramos a una variedad de personas en nuestra organizaciĆ³n.
Mar Vender Will
